Assistant HR Manager
PT Ratu Digital · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Ratu Digital adalah perusahaan yang berfokus pada teknologi digital dan inovasi. Kami sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Sleman, DI Yogyakarta. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.,Mengkoordinasikan proses onboarding dan orientasi karyawan baru.,Membantu dalam mengelola data karyawan dan sistem informasi kepegawaian.,Menyiapkan dan mendistribusikan dokumen kepegawaian seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan lainnya.,Mengorganisir dan mengkoordinasikan acara-acara perusahaan seperti hari raya perusahaan, pelatihan, dan seminar.,Membantu dalam mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan mengatasi masalah-masalah terkait kepegawaian.,Membantu dalam mengelola asuransi dan manfaat lain yang diberikan kepada karyawan.,Mengumpulkan dan menganalisis data terkait kepegawaian untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Assistant atau peran terkait di perusahaan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan regulasi terkait kepegawaian di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk mengorganisir dan mengkoordinasikan acara-acara perusahaan.,Kemampuan untuk bekerja dengan Microsoft Office dan sistem informasi kepegawaian.,Pengalaman dalam mengelola asuransi dan manfaat karyawan adalah nilai tambah.,Berpengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data kepegawaian.Kemampuan untuk bekerja dengan sistem informasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola dan mengkoordinasikan acara-acara perusahaan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengelola dan mengatur dokumen kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang